|
|
|
|||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
per la tua pubblicità in questo sito! |
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Impresa e sviluppo |
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Alla pagina di origine |
|
Alla pagina precedente |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
La Progettualità di UnionTuscia™ |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Pianeta Tuscia™ Progetto “ombrello” e Manifesto di riferimento per la Progettualità promossa o supportata da UnionTuscia™ |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Benvenuti sul Pianeta Tuscia – Tutto un altro mondo™! Ogni universo ha macro e micro dimensioni
|
|
Non tanto "cosa", quanto "perché" Questi "valori trasmessi" (o non...)
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Benvenuti sul Pianeta Tuscia – Tutto un altro mondo™! |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ogni universo ha macro e micro dimensioni |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
È fatto di grandi e piccoli mondi. Così anche il nostro immediato contesto culturale! La Tuscia Romana, con i suoi 90 grandi e piccoli Comuni, rappresenta un mondo: tanto che a volte, in bene e in male, sembra davvero “tutto un altro mondo”. |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Un’Azione di Recupero Culturale |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Il concetto di "cultura" |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
La cultura ha rilevanza solo come “condivisione di valori”, su cui basare un comune stile di vita.
Cultura è, infatti e tra l’altro, il nostro “comune patrimonio di conoscenze, competenze e valori” – conoscenze come “sapere”, competenze come “conoscenze applicabili” ed usate ad un fine, valori “simbolici”, capaci di dare cioè “significato” alle nostre conoscenze e competenze, socialmente costruiti dalle generazioni precedenti fin dai tempi dei tempi, cui noi stessi siamo chiamati a contribuire condividendoli culturalmente, elementi “qualificanti” del nostro stesso esistere, delle nostre azioni e della nostra vita, sia individuale che collettiva, la guida morale ed etica che andiamo a trasmettere alle future generazioni.
In altre parole la nostra eredità più preziosa, acquisita e da lasciare, quello che siamo, l’insieme di fatto di tutto quello che conosciamo e sappiamo fare, ma soprattutto il perché lo facciamo: in pratica, il grado evolutivo del nostro saper vivere, lavorare e crescere insieme. |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Se non conosco, non apprezzo |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Se non apprezzo, non tutelo. Se non tutelo, non “valorizzo”.
Una cultura presuppone naturalmente il saper ap-prendere, com-prendere ed intra-prendere, del resto facilmente misurabile nella capacità di creare insieme “valore aggiunto”. |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Anche “fare impresa” è cultura |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
È arricchire di nostro, quindi espressione e indicatore di cultura.
Come imprenditori identifichiamo potenzialità e, gestendo al meglio le risorse umane, materiali ed economiche a nostra disposizione, produciamo un valore aggiunto, tale da essere “apprezzato”, cioè riconosciuto da altri al punto che, per averlo, sarebbero disposti a pagarlo. |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Non tanto "cosa", quanto "perché" |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Al tempo stesso siamo così proiettati nel fare quello che facciamo, che ne dimentichiamo spesso il “perché”.
Purtroppo la “traccia” più duratura di noi nel tempo, l’“impronta” che lasceremo nella nostra cultura, non sarà tanto quello che avremo fatto, quanto la capacità di trasmettere il perché lo abbiamo fatto. |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Questi “valori trasmessi” (o non...) |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Costituiscono il testimone alle generazioni future, il nostro contributo all’evoluzione culturale della società.
In qualità di “creatori di benessere” noi imprenditori siamo – al pari dei politici, degli artisti e dei custodi del sacro – tra le espressioni e gli indicatori più attendibili dello stato di salute dell’ambiente culturale e sociale di cui facciamo parte. |
||||
|
|
|
|||||||